Aufgaben

Aufgabenbereiche der Mitarbeiter des Referates

• Bearbeitung allgemeiner Struktur- und Planungsangelegenheiten und
  Zuarbeit zur Struktur- und Hochschulentwicklung,
  Führung der Planstellendatei, Stellenplanbearbeitung, Plan-Ist-Vergleiche für Beschäftigte,
  Erarbeitung Stellendispositiv, Effektivitätsuntersuchungen
• Hochschulstatistik und Dokumentation
  • Bearbeitung und Koordinierung der:
    Studenten-, Prüfungs-, Promotions- und Habilitationsstatistik, Finanzstatistik, Gasthörer- und Personalstatistik
• Zusammenstellung statistischer Materialien für Universitätsleitung,
  Fachbereiche, HRK und staatlicher Stellen,
  Führung einer umfangreichen Datensammlung über ausgewählte Kennziffern der Hochschulentwicklung,
  Übersicht und Führung der C-Stellenentwicklung an der Universität,
  Dokumentation der Stellenpläne pro Fachbereich
• Kapazitätsangelegenheiten
  Ermittlung und Festsetzung von Zulassungszahlen in NC-Studiengängen, Aufschlüsselung von Studienplänen für Curricularnormwertermittlung
  Berechnung der maximalen Aufnahmekapazitäten für die relevanten Studiengänge
  Berechnung der Lehrauslastung aller vorhandenen Lehreinheiten (Effektivitätsberechnungen)
  Aufschlüsselung von Studienplänen, Ermittlung und Festlegung von Curricularnormwerten der relevanten Studiengänge, sowie deren Aufteilung nach Lehreinheiten
  
• Aufbau und Pflege eines Informationssystems zur LVVO,
  Koordination und Anleitung der Datenerfassung in den Fachbereichen,
  Prüfung und Kontrolle der Angaben auf Plausibilität und Einhaltung der Ausgleichsfristen, Aufbereitung für Rechnungshofprüfungen,
  Zuarbeit für Kosten- und Leistungsrechnung,
  Führung von Zeitreihen und Auswertung für Auslastungsvergleiche,
  Auswertung der Datensammlung zu Lehrveranstaltungen (Plan/Ist-Vergleiche)

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